HR Director (m/w)

artec Personalberatung GmbH

Stuttgart

Festeinstellung

Rechnungswesen / Finanzen

keine Angaben


m/w

unbefristet

keine Altersbeschränkung

zur Verhandlung

Personalarbeit

Stuttgart

keine Angaben

Personalabteilung


keine Angaben

keine Angaben

keine Angaben

keine Angaben

 

HR Director (m/w) artec Personalberatung GmbH Stuttgart Leitung der Personalabteilung mit acht Mitarbeitern (davon zwei im Ausland) des Personalmanagements der Business Unit; Verantwortung für alle HR-Prozesse wie Personalplanung, -rekrutierung, -beurteilung, -entlassung etc..

Confidence Through Partnership Unser Auftraggeber Ist Ein Renommiertes Stuttgarter Unternehmen Aus Dem Maschinen- Und Anlagenbau Für Die Kunststoff- Chemie- Nahrungsmittel- Und Aluminium­industrie Inter­nationale Kunden Schätzen Das Umfang­reiche System- Und Prozess-know-how Des Markt- Und Technologie­führers Weltweit 2500 Mitarbeiter Erstellen Kunden­individuelle Lösungen Für Spezifische Anwendungen Bis Hin Zur Komplett­lösung Das Unternehmen Gehört Seit Wenigen Jahren Zu Einem Amerikanischen Misch­konzern Und Besitzt Gleichzeitig Die Mittel­ständischen Strukturen Eines Schwäbischen Traditions­unternehmens Gesucht Wird Für Die Größte Business Unit Des Unter­nehmens Mit Knapp 1000 Mitarbeitern Am Standort Stuttgart Sowie In Den Usa Und China Ein Hr Director (m/w) Der Die Mitarbeiter Mit Seiner Zupackenden Und Gewinnenden Persönlichkeit Auf Die Reise In Sich Verändernde Strukturen Mitnimmt Er Gestaltet Mit Finger­spitzen­gefühl Und Diplo­matischem Geschick Die Symbiose Zwischen Alter Schwäbischer Mittelstands- Und Neuer Amerikanischer Konzernkultur Ihre Aufgaben Leitung Der Personalabteilung Mit Acht Mitarbeitern (davon Zwei Im Ausland) Des Personal­managements Der Business Unit Verantwortung Für Alle Hr-prozesse Wie Personal­planung -rekrutierung -beurteilung -entlassung Etc Recruiting Und Development Von Talenten Gemeinsam Mit Dem Führungs­kreis Der Business Unit Entwicklung Und Umsetzung Von Hr-strategien In Abstimmung Mit Konzern-hr Zusammenarbeit Mit Einer Selbst­bewussten Arbeit­nehmervertretung Vertiefung Der Kontakte Zum Arbeit­geberverband Vertrauen Schaffender Partner (m/w) Von Management Führungs­kräften Und Mitarbeitern Aktive Mitwirkung Im Operativen Tages­geschäft Ihr Profil Wirtschafts­wissenschaftliches Studium Oä - Idealerweise Mit Einer Zusatz­qualifikation Im Personal­management Mehrjährige Erfahrung Als Personal­leiter (m/w) Oder Dessen Stell­vertreter (m/w) - Idealerweise In Einem Produzierenden Unternehmen Der Metall- Oder Elektroindustrie Umsetzung Aller Personal­prozesse Sowohl Unter Strategischen Als Auch Operativen Gesichts­punkten Sichere Anwendung Von Tarif­verträgen - Idealerweise Metalltarif Vorbereitung Und Abschluss Von Betriebs­vereinbarungen Sicheres Englisch In Wort Und Schrift Souveränes Und Wirkungsvolles Auftreten Verbunden Mit Umsetzungs­freude Und Durch­setzungsvermögen Ausgleichendes Und Verbindliches Naturell Für Einen Ergebnis­orientierten Dialog Der Unter­schiedlichen Interessen­gruppen Eines Unternehmens Wenn Sie An Dieser Aufgabenstellung Mit Zukunfts­perspektive Interessiert Sind Dann Bitten Wir Sie Um Ihre Bewerbungs­unterlagen Unter Angabe Der Kennziffer S 00102016 Zusammen Mit Ihrer Gehalts­vorstellung Und Dem Frühest­möglichen Eintritts­termin Per E-mail An Die Gmbh Zettachring 2 70567 Stuttgart Telefon: 0711 94542-200 E-mail: Stuttgart@-mcde Human Resources Personalmanagement Personalkaufmann Recruiting Personalmanager BWL Betriebswirt Personalwirtschaft Human Resources Führungskraft Leiter Leitung Arbeitsrecht Steuerrecht Sozialversicherungsrecht Personalkauffrau Human Resources Personalmanagement Personalkaufmann Recruiting Personalmanager BWL Betriebswirt Personalwirtschaft Human Resources Führungskraft Leiter Leitung Arbeitsrecht Steuerrecht Sozialversicherungsrecht Personalkauffrau HR Director (m/w) Leitung Der Personalabteilung Mit Acht Mitarbeitern (davon Zwei Im Ausland) Des Personalmanagements Der Business Unit Verantwortung Für Alle HR-Prozesse Wie Personalplanung -rekrutierung -beurteilung -entlassung Etc Stuttgart Human Resources Personalmanagement Personalkaufmann Recruiting Personalmanager BWL Betriebswirt Personalwirtschaft Human Resources Führungskraft Leiter Leitung Arbeitsrecht Steuerrecht Sozialversicherungsrecht Personalkauffrau

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